Strength Spotting

Strength Spotting handler om å kartlegge individuelle styrker og bruke disse optimalt for personlig vekst og som utgangspunkt for å skape gode prestasjoner. Er dette nytt da? Nei, dyktige ledere har hovedfokus på organisasjonens styrker i møte med sitt marked. Da er det like relevant å benytte individuelle styrker og sette medarbeidere til oppgaver og i posisjoner hvor de får brukt sine sterkeste sider i samspill med andre. Gjennom denne enkle filosofien – hvor man har fokus på menneskelige styrker, ressurser og talenter - legger man best mulig til rette for å hente ut mer av potensialet som ligger i organisasjonen.

”The task of leadership is to create an alignment of strengths, making our weaknesses irrelevant” - Peter Drucker

Rune