Dilemmatrening: Strategisk ledelse i verdidrevne dilemmaer
KURSOVERSIKT
Stå stødigere i komplekse og verdidrevne dilemmaer
Dette kurset gir ledere og lederteam praktiske ferdigheter til å håndtere komplekse, verdidrevne dilemmaer der det ikke finnes noen entydige riktige eller gale svar. Ved hjelp av «dilemmatrening»-metoden lærer deltakerne å tenke seg om under press, styrke relasjonell robusthet og ta strategisk fornuftige beslutninger i situasjoner preget av usikkerhet, motstridende verdier og høye innsatser.
I stedet for å ha som mål å «løse» dilemmaer, lærer kurset ledere å håndtere spenninger på en produktiv måte, legge til rette for strukturert refleksjon og omsette etisk og strategisk kompleksitet til ansvarlig handling.
DETTE VIL DU LÆRE
Komplekse dilemmaer til bedre beslutninger
1. Gjenkjenne reelle dilemmaer: Identifisere og formulere komplekse dilemmaer som konflikter mellom legitime verdier.
4. Fasilitere strategisk dialog: Lede konstruktive samtaler mellom motstridende perspektiver.
2. Skape trygge relasjoner: Etablere og opprettholde trygge relasjoner i diskusjoner med høye innsatser.
5. Ta og forankre beslutninger: Treffe etisk forankrede og strategisk sammenhengende beslutninger.
3. Tenke langsommere under press: Bruke refleksjon og system 2-tenking for å unngå raske, emosjonsstyrte valg.
6. Styrke relasjonell robusthet: Håndtere uenighet og spenninger på en måte som styrker samarbeid og tillit over tid.