Forskningsbaserte verktøy. Skreddersydd for din virkelighet
Vi bygger arbeidet vårt på egen og nyere forskning, med ett tydelig mål: å gjøre faglig kunnskap praktisk og anvendelig for ledere og organisasjoner. Vi har utviklet metoder og verktøy som gjør det lettere å forstå komplekse utfordringer, skape retning og handle klokt. Det er her vi skiller oss ut: Vi gjør kompleksitet forståelig og kunnskap anvendelig.
Samtidig tror vi ikke på ferdige programmer. Utvikling må ta utgangspunkt i virkeligheten organisasjonen står i – strategien, menneskene, kulturen og utfordringene som skal løses. Derfor kobler vi alltid fag og metode til den virkeligheten du og din virksomhet opererer i, og de konkrete sakene dere jobber med.
Sammen identifiserer vi hva som betyr mest å utvikle, etablerer et tydelig utgangspunkt og konsentrerer innsatsen der den kan ha størst effekt. Underveis måler, lærer og justerer vi – slik at utviklingen forblir relevant og gir verdi i praksis.
VÅR GRUNNLEGGENDE TILNÆRMING: STYRKEBASERT UTVIKLIG
Hvorfor jobbe styrkebasert?
For å fungere godt og prestere over tid trenger vi to ting: trygghet og utvikling. Vi trenger relasjoner der vi blir sett, forstått og verdsatt. Samtidig trenger vi utfordringer som gir mestring, mening og mulighet til å utvikle oss.
Det er i denne balansen mennesker fungerer på sitt beste. Trygghet gjør oss bedre i stand til å håndtere press, usikkerhet og motgang. Utvikling gir energi, motivasjon og retning. Styrkebasert utvikling handler om å forstå hva som får mennesker til å fungere på sitt beste – og bruke denne kunnskapen aktivt i ledelse, støtte og samarbeid. Det er ikke bare én metode vi tilbyr, men et perspektiv som går gjennom mye av arbeidet vårt: hvordan verdier, styrker og ressurser påvirker utvikling, ledelse, relasjoner og prestasjoner.
Vi jobber styrkebasert i møte med deg – og vi lærer deg hvordan du skal lede dine medarbeidere styrkebasert:
Styrkekartlegging – forstå hva som driver oss
Styrkekartlegging er vårt viktigste verktøy for å få innsikt i egne eller andres styrker og ressurser, og forstå hva som skaper energi, motivasjon og gode prestasjoner hos mennesker.
Gjennom samtale og refleksjon utforsker vi situasjoner der du har vært på ditt beste, håndtert motgang eller tatt valg som har vært viktige for deg. Slik identifiserer vi mønstre i hva som driver deg, hvilke verdier du navigerer etter og hvilke styrker og ressurser du naturlig tar i bruk.
Det gir ikke bare innsikt i hva styrkene dine er, men i hvordan du kan bruke dem best mulig i oppgavene, relasjonene og rollene du står i.
Balansert bruk – Styrkekvadranten
En styrke er ikke alltid en styrke. Brukt for mye, for lite eller i feil situasjon kan den bli en svakhet.
Høy kvalitet kan tippe over i perfeksjonisme. Handlekraft kan bli utålmodighet. Omsorg kan gjøre det vanskelig å sette grenser.
I styrkekvadranten undersøker vi derfor hvordan styrkene dine fungerer i praksis: Når hjelper de deg? Når overbruker eller underbruker du dem? Hva trigger deg hos andre? Og hvilke andre styrker trenger du å spille opp for å skape bedre balanse?
Målet er ikke å bruke styrkene mindre, men å bruke dem mer bevisst og treffsikkert.
Fra innsikt til utvikling
Innsikt har størst verdi når den tas i bruk. Derfor omsetter vi styrkekartleggingen til konkrete utviklingsmål og trening i arbeidshverdagen.
Slik blir styrkene et praktisk verktøy for å utvikle ledere, medarbeidere og team– og for å skape arbeidsmiljøer der mennesker både kan ha det bra, samarbeide godt og prestere over tid.
Tre veier til dypere innsikt
Her finner du mer om forskningen, metodene og verktøyene vi bruker – og våre egne konsepter og publikasjoner.
Utforsk kurs og ressurser
Videokurs, verktøy og digitale ressurser for styrkebasert utvikling.